News

Ab 2026 kommt die Pflicht zur digitalen Zeiterfassung und betrifft deutlich mehr Unternehmen, als viele bisher denken. Was bedeutet das konkret? Wer…

In der heutigen Arbeitswelt sind Flexibilität und Effizienz mehr denn je gefragt. Eine innovative Methode, die diesen Bedürfnissen gerecht wird, ist…

Fluktuation bezeichnet den Wechsel von Mitarbeitern in einem Unternehmen, sei es durch Kündigungen, Versetzungen oder andere Gründe. Dieser Prozess…

Sonderurlaub kann für Arbeitnehmer eine wichtige Ressource sein, um in besonderen Lebenssituationen Unterstützung zu erhalten. In diesem Beitrag…

In vielen Unternehmen ist die Urlaubssperre ein wichtiges Thema, insbesondere in Hochphasen mit hohem Arbeitsaufkommen. Aber was genau bedeutet eine…

Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Problem, das nicht nur die betroffenen Mitarbeiter belastet, sondern auch die gesamte…

Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers spielt eine entscheidende Rolle für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Diese Pflicht umfasst verschiedene…

Krankheitstage sind ein unvermeidlicher Teil des Arbeitslebens, und ihre ordnungsgemäße Verwaltung spielt eine entscheidende Rolle im…

Die Erfassung der Arbeitszeit spielt eine entscheidende Rolle für die Effizienz und Produktivität von Unternehmen und Mitarbeitern. Hier sind einige…

Eine ausgeprägte Feedback-Kultur ist unerlässlich für den Erfolg eines Unternehmens. Feedback-Sitzungen sind ein wirkungsvolles Instrument, um eine…