Brückentage 2027 in NRW: So machen Sie aus wenig Urlaub viel Freizeit
2027 ist in Nordrhein-Westfalen kein einfaches Brückentagsjahr: Vier der elf Feiertage fallen aufs Wochenende. Mit guter Planung holen Sie trotzdem viel heraus, zum Beispiel 16 freie Tage am Stück für 8 Urlaubstage an Ostern oder an Pfingsten.
Hier finden Sie alle Feiertage 2027 in NRW mit Wochentag und die besten Kombinationen mit Urlaubstagen.
Feiertage in NRW 2027
In NRW gibt es 2027 elf gesetzliche Feiertage. Sieben davon fallen auf einen Werktag, vier auf ein Wochenende. Ostern liegt früh: Karfreitag ist schon am 26. März.
| Feiertag | Datum | Wochentag |
|---|---|---|
| Neujahr | 1. Januar 2027 | Freitag |
| Karfreitag | 26. März 2027 | Freitag |
| Ostermontag | 29. März 2027 | Montag |
| Tag der Arbeit | 1. Mai 2027 | Samstag |
| Christi Himmelfahrt | 6. Mai 2027 | Donnerstag |
| Pfingstmontag | 17. Mai 2027 | Montag |
| Fronleichnam | 27. Mai 2027 | Donnerstag |
| Tag der Deutschen Einheit | 3. Oktober 2027 | Sonntag |
| Allerheiligen | 1. November 2027 | Montag |
| 1. Weihnachtstag | 25. Dezember 2027 | Samstag |
| 2. Weihnachtstag | 26. Dezember 2027 | Sonntag |
Die besten Brückentage 2027 auf einen Blick
| Anlass | Urlaubstage | Frei am Stück | Zeitraum |
|---|---|---|---|
| Jahreswechsel 2026/27 | 4 | 10 | 25.12.2026 – 03.01.2027 |
| Ostern | 8 | 16 | 20.03. – 04.04.2027 |
| Christi Himmelfahrt | 1 | 4 | 06.05. – 09.05.2027 |
| Pfingsten und Fronleichnam | 8 | 16 | 15.05. – 30.05.2027 |
| Fronleichnam | 1 | 4 | 27.05. – 30.05.2027 |
| Allerheiligen | 4 | 9 | 30.10. – 07.11.2027 |
| Jahreswechsel 2027/28 | 5 | 9 | 25.12.2027 – 02.01.2028 |
So kombinieren Sie Feiertage und Urlaub
Jahreswechsel 2026/2027: 10 Tage frei für 4 Urlaubstage
Der Auftakt liegt noch im alten Jahr. Der 1. Weihnachtstag fällt auf Freitag, 25. Dezember 2026, Neujahr auf Freitag, 1. Januar 2027. Mit vier Urlaubstagen vom 28. bis 31. Dezember sind Sie vom 25. Dezember bis 3. Januar zehn Tage am Stück frei. Nehmen Sie auch Heiligabend (Donnerstag, 24. Dezember) frei, sind es elf Tage.
Ob Heiligabend und Silvester als ganzer, halber oder gar kein Urlaubstag zählen, regeln Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung. Mehr dazu lesen Sie im Beitrag Bundesurlaubsgesetz – was kaum einer weiß.
Ostern: 16 Tage frei für 8 Urlaubstage
Karfreitag (26. März) und Ostermontag (29. März) ergeben ein langes Wochenende. Mit vier Urlaubstagen davor (22. bis 25. März) oder danach (30. März bis 2. April) werden daraus jeweils zehn freie Tage. Nehmen Sie beide Wochen, sind Sie vom 20. März bis 4. April 16 Tage am Stück frei.
Christi Himmelfahrt: 4 Tage frei für 1 Urlaubstag
Christi Himmelfahrt fällt auf Donnerstag, 6. Mai. Der Freitag, 7. Mai, ist ein klassischer Brückentag: Mit einem Urlaubstag haben Sie vom 6. bis 9. Mai vier Tage frei.
Pfingsten und Fronleichnam: 16 Tage frei für 8 Urlaubstage
Pfingstmontag (17. Mai) und Fronleichnam (Donnerstag, 27. Mai) liegen 2027 nur zehn Tage auseinander. Mit vier Urlaubstagen nach Pfingsten (18. bis 21. Mai) haben Sie vom 15. bis 23. Mai neun Tage frei. Nehmen Sie zusätzlich den 24. bis 26. Mai und den Brückentag am Freitag, 28. Mai, sind es mit acht Urlaubstagen 16 freie Tage vom 15. bis 30. Mai.
Wenn Sie nur Fronleichnam nutzen möchten, reicht ein Urlaubstag am 28. Mai für ein langes Wochenende vom 27. bis 30. Mai.
Für eine lange Auszeit: Von Christi Himmelfahrt bis Fronleichnam (6. bis 30. Mai) sind Sie mit 14 Urlaubstagen 25 Tage am Stück frei.
Allerheiligen: 9 Tage frei für 4 Urlaubstage
Allerheiligen fällt auf Montag, 1. November. Das lange Wochenende vom 30. Oktober bis 1. November gibt es ohne Urlaubstag. Mit vier Urlaubstagen vom 2. bis 5. November werden daraus neun Tage (30. Oktober bis 7. November).
Weihnachten 2027: kaum Brückentage
Am Jahresende hat 2027 wenig zu bieten: Beide Weihnachtsfeiertage fallen aufs Wochenende, Neujahr 2028 auf einen Samstag. Für die Woche zwischen den Jahren (27. bis 31. Dezember) brauchen Sie fünf Urlaubstage und haben dann vom 25. Dezember 2027 bis 2. Januar 2028 neun Tage frei.
Rosenmontag ist kein Feiertag
Rosenmontag (8. Februar 2027) ist in NRW kein gesetzlicher Feiertag. Viele Betriebe im Rheinland geben trotzdem frei. Ob Sie Anspruch darauf haben, hängt von Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder betrieblicher Übung ab.
Tipps für Ihre Urlaubsplanung 2027
- Früh beantragen: Brückentage sind beliebt. Wer seinen Urlaubsantrag früh stellt, hat bessere Chancen, vor allem in kleinen Teams.
- Mit dem Team abstimmen: Ihr Arbeitgeber muss Ihre Urlaubswünsche berücksichtigen. Er darf aber ablehnen, wenn dringende betriebliche Gründe oder sozial vorrangige Wünsche von Kolleginnen und Kollegen entgegenstehen (§ 7 BUrlG). Wann eine Urlaubssperre zulässig ist, lesen Sie in unserem Beitrag.
- Resturlaub im Blick behalten: Urlaub muss grundsätzlich im laufenden Jahr genommen werden. Ins nächste Jahr übertragen wird er nur aus dringenden betrieblichen oder persönlichen Gründen und muss dann bis zum 31. März genommen werden.
- Digital planen: Mit einer digitalen Urlaubsplanung wie FlexStaff sieht das ganze Team, wer wann frei hat, und Urlaubsanträge sind schnell gestellt und genehmigt.
Fazit
2027 fallen in NRW vier Feiertage aufs Wochenende. Die besten Gelegenheiten liegen deshalb im Frühjahr: an Ostern und in den Wochen zwischen Christi Himmelfahrt, Pfingsten und Fronleichnam. Wer hier früh plant, macht aus wenigen Urlaubstagen lange Auszeiten.
Häufige Fragen
Welche Tage sind 2027 in NRW Brückentage?
Klassische Brückentage gibt es 2027 in NRW zwei: Freitag, 7. Mai, nach Christi Himmelfahrt und Freitag, 28. Mai, nach Fronleichnam. Mit je einem Urlaubstag haben Sie dort vier Tage am Stück frei. Karfreitag, Ostermontag, Pfingstmontag und Allerheiligen ergeben ohne Urlaubstag ein langes Wochenende.
Wann ist Ostern 2027?
Ostern liegt 2027 früh: Karfreitag ist am 26. März, Ostermontag am 29. März. Mit vier Urlaubstagen vor oder nach Ostern haben Sie in NRW zehn Tage frei, mit acht Urlaubstagen 16 Tage am Stück vom 20. März bis 4. April.
Wie holt man 2027 in NRW die meisten freien Tage heraus?
Am meisten holen Sie 2027 im Frühjahr heraus: An Ostern und zwischen Pfingsten und Fronleichnam bringen jeweils acht Urlaubstage 16 freie Tage am Stück. Wer eine lange Auszeit plant, ist von Christi Himmelfahrt bis Fronleichnam (6. bis 30. Mai) mit 14 Urlaubstagen 25 Tage frei. Am Jahresende gibt es dagegen kaum Brückentage, weil beide Weihnachtsfeiertage auf das Wochenende fallen.
Darf der Arbeitgeber Urlaub an Brückentagen ablehnen?
Ja, aber nur aus bestimmten Gründen. Der Arbeitgeber muss die Urlaubswünsche berücksichtigen und darf nur ablehnen, wenn dringende betriebliche Gründe oder sozial vorrangige Urlaubswünsche von Kolleginnen und Kollegen entgegenstehen (§ 7 BUrlG). Weil Brückentage beliebt sind, lohnt es sich, den Urlaubsantrag früh zu stellen und mit dem Team abzustimmen.
Zählen Heiligabend und Silvester als halber Urlaubstag?
Das hängt vom Betrieb ab: Ob Heiligabend und Silvester als ganzer, halber oder gar kein Urlaubstag zählen, regeln Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung. Gesetzliche Feiertage sind beide Tage nicht.
